寶勝國際集團人才戰略規劃

人才是寶勝最珍貴的資産，寶勝對(duì)人才發展戰略的理(lǐ)念如下(xià)：

• 導引并深化同仁對(duì)企業價值觀之認同度，使每位同仁的态度與行爲都能(néng)符合并體現(xiàn)企業文(wén)化
• 聘選或培養各類所需職能(néng)之适合人才，安排在适合與正确的職位上(shàng)持續發展
• 經由持續、計(jì)劃性的人才培育體系，不斷強化人才的知(zhī)識與技能(néng)，以提升組織效能(néng)和(hé)極大(dà)化人才生産力
• 高(gāo)績效高(gāo)貢獻、高(gāo)報(bào)酬的人才激勵策略
• 提供與企業願景相結合之個人理(lǐ)想實現(xiàn)機會(huì)，成爲人才向往之幸福企業